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Aviso de Privacidad
En cumplimiento con lo establecido por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, se extiende el presente Aviso de Privacidad.
I. Responsable del Tratamiento de Datos Personales. JABA MOLDES SA DE CV, a quien en lo sucesivo se le denominara “Jaba Moldes” cuya planta se encuentra ubicada en Vainilla 223, Col. Granjas México, Iztacalco, CDMX C.P. 08400, hace de su conocimiento que sus datos personales serán tratados estrictamente para los fines que más adelante se señalan.
II. Datos Personales. Los datos personales que serán tratados por la sociedad, consisten en la información personal del titular, la cual que puede comprender: su nombre completo, dirección de correo electrónico, domicilio, números de teléfono, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, número de hijos, estado de salud, educación, experiencia profesional, referencias personales y profesionales, situación socioeconómica, datos patrimoniales y financieros, cuenta bancaria para depósitos de nómina, número de seguro social, Registro Federal de Contribuyentes, CURP, así como circunstancias familiares y de la vida íntima, entre otros y que son estrictamente indispensables para los fines que posteriormente se mencionan, dentro de la cual se encuentran datos personales sensibles.
III. Finalidades del Tratamiento de Datos Personales. La sociedad recabará sus datos personales sin fines de divulgación o utilización comercial, y será únicamente para los siguientes fines:
a) Actos de comercio, promoción, negociaciones, entre otros.
b) El otorgamiento de asesorías amplias y de cualquier tipo y motivo.
Los datos personales serán guardados bajo la más estricta confidencialidad y no se les dará un uso distinto a los antes mencionados, salvo que medie un cambio en este Aviso de Privacidad o estos sean entregados al personal de Jaba Moldes, a fin de que sean utilizados en algún proceso de la naturaleza de la sociedad y por ende sean proporcionados parte o la totalidad de los datos personales a terceras personas, fundamentalmente a entidades gubernamentales y en su caso a su o sus contrapartes, para el desarrollo y cumplimiento de o de los asuntos que nos han sido encomendados; en tal caso, Jaba Moldes S.A. De C.V. dejará de ser responsable del uso que se les den al salir de su ámbito de control. Una vez que se cumpla la finalidad del tratamiento de datos personales, éstos serán bloqueados con el único propósito de determinar posibles responsabilidades en relación con su tratamiento, hasta el plazo de prescripción legal o contractual de éstas. Durante dicho periodo, los datos personales no podrán ser objeto de tratamiento y transcurrido éste, se procederá a su cancelación en la base de datos que corresponde.
IV. Recolección de los Datos Personales. Para la recolección de datos personales, seguimos todos los principios que marca la Ley como la licitud, calidad, consentimiento, información, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad. Los datos personales serán recabados directamente del titular de forma personal o a través de otros medios ópticos, sonoros, visuales, o por cualquier otra tecnología legalmente permitida, ya sea mediante solicitudes, currículos, entrevistas, estudios socio-económicos, evaluaciones médicas, servicios en línea, entre otras.
Los datos personales se podrán solicitar con la intención de:
a) Confirmar su identidad.
b) Entender y atender sus necesidades de carácter comercial.
V. Medios para ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, de conformidad con lo dispuesto en la Ley. Usted podrá ejercer sus derechos (acceso, rectificación, cancelación y/u oposición) contactando directamente al ENCARGADO DEL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES vía correo electrónico. La solicitud deberá contener y acompañar lo que señala la Ley en su artículo 29, tal como:
• El nombre y domicilio del titular u otro medio para comunicarle la respuesta a su solicitud.
• Los documentos que acrediten su identidad o, en su caso, la representación legal del titular.
• La descripción clara y precisa de los datos personales respecto de los que se busca ejercer alguno de los derechos.
• Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los datos personales, así como cualquier otro documento que exija la legislación vigente al momento de la presentación de la solicitud.
En el entendido de que la oposición al uso de sus datos personales puede implicar la obstaculización del trámite o comercio que en su representación estemos llevando a cabo, por lo que de solicitar la restricción que se señala en este apartado, se hace conocedor de las consecuencias legales inherentes.
La sociedad no estará obligada a cancelar los datos personales cuando se trate de alguno de los supuestos establecidos en la Ley, entre otras las siguientes: que se refiere a las partes de un contrato privado, social o administrativo, o un juicio o procedimiento de naturaleza jurisdiccional y/o comercial que sean necesarios para su desarrollo y cumplimiento; deban ser tratados por disposición legal; se obstaculice actuaciones comerciales, judiciales o administrativas vinculadas a obligaciones fiscales, la investigación y persecución de delitos o la actualización de sanciones administrativas, la gestión judicial o extrajudicial del asunto encomendado; sean necesarios para proteger los intereses jurídicamente tutelados del titular; sean necesarios para realizar una acción en función del interés público; sean necesarios para cumplir una obligación comercial legalmente adquirida por el titular.
Para tener mayor información respecto al ejercicio de sus derechos acceso, rectificación, cancelación y/u oposición, puede comunicarse directamente con el encargado del tratamiento de datos personales cuyos datos aparecen en el apartado V del presente Aviso de Privacidad.
VI. Transferencias de datos que se efectúen. Los datos personales no serán divulgados ni compartidos con terceros, salvo las excepciones señaladas, en el entendido de que no se considera como tercero a las sociedades que formen parte del mismo grupo que requieran tener los datos personales para los fines antes mencionados. La única transferencia de datos a terceros será en todo caso para dar cumplimiento a obligaciones comerciales, legales laborales, fiscales, seguridad social y juicios o gestiones civiles, mercantiles, familiares, penales, entre otros, así como los relativos a pensiones alimenticias que deriven de la relación laboral con el titular de los datos personales. Por lo tanto, el titular al dar su consentimiento a este Aviso de Privacidad, o bien al no oponerse de forma manifiesta dentro del plazo de 15 (quince) días a partir de que tenga conocimiento del mismo acepta que sus datos personales sean tratados para las finalidades antes señaladas.
VII. Revocación. El titular de los datos personales podrá revocar su consentimiento para el tratamiento de datos personales en cualquier momento, debiendo, para tales efectos, enviar una solicitud por escrito al encargado de los datos personales, de manera indubitable, esto es, ante dos testigos o por aviso notarial o judicial, liberando a Jaba Moldes S.A. De C.V., de cualquier responsabilidad derivada de la revocación y de nuestra representación en el trámite o gestión que se nos ha encomendado.
Tendremos un plazo máximo de 20 días hábiles para informarle sobre la procedencia de la misma y si resulta procedente, se haga efectiva la misma dentro de los quince días hábiles siguientes a la fecha en que se comunica la respuesta al correo electrónico que nos proporcione para tales efectos.
VIII. Consentimiento del Titular. Consiento que mis datos personales sensibles sean tratados conforme a los términos y condiciones del presente Aviso de Privacidad.
CLIENTE
IX. Cambios al Aviso de Privacidad. Nos reservamos el derecho de cambiar este Aviso de Privacidad en cualquier momento. Las modificaciones estarán disponibles en cualquiera de los siguientes medios: anuncios visibles en nuestro establecimiento o página de internet. No seremos responsables si usted no recibe la notificación de cambio en el Aviso de Privacidad si existiere algún problema de transmisión de datos por internet.
Código de Ética
– 1 – OBJETIVO
El objetivo de este CÓDIGO DE ÉTICA es proporcionar a todos nuestros colaboradores las directrices de las conductas que Jaba Moldes espera de cada uno de nosotros en el desarrollo de nuestras actividades, compartir los lineamientos que guíen nuestro comportamiento, además de facilitar el hecho de que nuestra empresa cumpla con sus objetivos y compromisos de forma responsable, transparente, eficaz y en armonía con los propios anhelos y derechos personales.
– 2 – ALCANCE
El presente CÓDIGO DE ÉTICA es aplicable a todos los que formamos parte de Jaba Moldes, desde los colaboradores, clientes, proveedores, sociedad y autoridades gubernamentales.
– 3 – MISIÓN
Proveemos a México y Centroamérica de soluciones y productos de plástico de la más alta calidad, teniendo como principales ventajas competitivas: Servicio al cliente, Adaptabilidad y Experiencia.
– 4 – VISIÓN
Ser una de las 10 empresas líderes en la fabricación de plásticos en México, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, impulsados por la Rentabilidad de nuestros procesos.
– 5 – NORMAS ÉTICAS
Las normas de conducta ética nos permitirán conocer cuáles son las guías que debemos seguir durante el desempeño de nuestro trabajo diario, y al seguirlas, contribuimos para alcanzar los objetivos de la organización.
5.1 RESPETO POR LAS LEYES, NORMAS Y REGLAMENTOS
En todas las actividades que realicemos, independientemente del nivel de responsabilidad que tengamos y las actividades que desempeñemos, debemos observar y cumplir íntegramente con las leyes, reglamentos y demás disposiciones nacionales, estatales y locales. Tenemos la responsabilidad de recurrir a asesoría jurídica en caso de dudas o desconocimiento de las leyes que nos compete observar por las actividades y responsabilidades que desempeñamos.
5.2 POLÍTICAS CORPORATIVAS
Jaba Moldes es una organización humana cuya mayor riqueza reside en sus colaboradores
a) Jaba Moldes reconoce y salvaguarda la dignidad humana de cada uno de sus colaboradores y se compromete a mantener un ambiente de trabajo basado en el desarrollo de relaciones respetuosas y cordiales.
b) Jaba Moldes cultiva una atmósfera laboral en la que sus colaboradores logren su desarrollo en un ambiente de trabajo digno y seguro.
c) Jaba Moldes espera de sus colaboradores que en los negocios actúen profesionalmente, pensando de manera invariable en el bienestar de la empresa y no la ponga en peligro por una conducta errática o improductiva motivada por razones personales.
d) En Jaba Moldes es fundamental reconocer la responsabilidad y el buen desempeño de los colaboradores en el ejercicio de sus funciones.
5.3 INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Todos los que colaboramos en y para Jaba Moldes, tenemos la obligación de resguardar de manera confidencial toda la información que generamos, conocemos y utilizamos durante, antes y después del desempeño diario de nuestras actividades y funciones.
Toda la información que no sea pública y que pudiera ser usada por competidores o causar algún daño a Jaba Moldes, sus colaboradores, proveedores o clientes, se considera confidencial y no puede ser divulgada ni compartida con el fin de mantener la integridad y la secrecía de la información.
La información que se genera en Jaba Moldes le pertenece, por lo que es considerada confidencial, hasta que el personal o área facultada para hacerlo la difunda.
Los datos de colaboradores, clientes, proveedores y cualquier persona que se encuentre en las bases de datos de Jaba Moldes son confidenciales.
Los colaboradores de JabaMoldes que tengan acceso a información privilegiada, deberán guardar total confidencialidad y no podrán utilizarla en beneficio propio o ajeno, directa o indirectamente.
5.4 AMBIENTE LABORAL
Jaba Moldes como una empresa socialmente responsable, promueve un ambiente en donde todos los colaboradores tengan la oportunidad de contribuir y destacar.
El respeto a las personas es una responsabilidad y obligación primordial, por lo que en todo momento, debemos apegarnos a las reglas de conducta que se establecen en el presente CÓDIGO DE ÉTICA, a fin de contribuir a relaciones de trabajo positivas.
Por ninguna circunstancia se tolerará el uso de insultos, malos tratos o abusos hacia los colaboradores, que ponga en riesgo su integridad como persona y generen un ambiente de trabajo hostil o inseguro.
Todos los colaboradores de Jaba Moldes tienen el derecho a ser tratados con respeto y dignidad, a trabajar en un ambiente sano y seguro; así como la obligación de tratar de la misma manera a otros colaboradores y terceros con quienes interactúa, tratándose de clientes, proveedores y otras personas durante el desempeño de sus actividades como colaborador de nuestra empresa.
5.5 NO DISCRIMINACIÓN
En Jaba Moldes cada colaborador, cliente o proveedor será tratado con dignidad e igualdad, respetando sus derechos, reconociendo y valorando sus diferencias, sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, sexo, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, preferencia sexual o fuente de ingresos.
5.6 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EQUIDAD DE GÉNERO
En Jaba Moldes los factores de alto desempeño, capacidad, responsabilidad, resultados, disponibilidad, lealtad y actitud hacia el trabajo serán los que determinen el crecimiento laboral de cada colaborador, por lo que están prohibidos los actos de favoritismo.
Los aspectos a considerar durante los procesos de contratación, ascensos, etc., se basarán en la transparencia y equidad de género.
5.7 NO HOSTIGAMIENTO
Se entiende por hostigamiento, cualquier acción o conducta que un individuo o grupo de individuos consideren inoportuna, humillante, intimidante u hostil. Jaba Moldes no permitirá el hostigamiento a sus colaboradores, clientes o proveedores, ni ningún tipo de abuso verbal o físico. Todos los que colaboramos en Jaba Moldes, tenemos el compromiso y la obligación de vigilar que nuestras acciones no generen situaciones de hostigamiento en contra de otros colaboradores, clientes, proveedores u otras personas con las que nos relacionemos en el desempeño diario de nuestro trabajo.
5.8 ACOSO SEXUAL
Es un compromiso de Jaba Moldes ofrecer un lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso sexual, por lo queda estrictamente prohibido el generar, promover, aparentar, insinuar acciones o comentarios que tengan contenido sexual y sea ofensivo, humillante o intimidatorio para cualquier persona que los escuche o a quien sean dirigidos.
Como colaborador, se tiene la obligación de cesar ante este tipo de acciones, aún cuando parecieran irrelevantes, cuando la persona con la que se comparten solicite no hacerlo. Se incurrirá en falta, cuando a pesar de esta solicitud, la persona que suele hacerlo, no modifique su comportamiento.
5.9 SEGURIDAD Y SALUD
Jaba Moldes considera que la seguridad y salud del personal son lo más importante en la operación diaria de la empresa.
En todas nuestras operaciones no hay actividad alguna que justifique correr riesgos que comprometan la seguridad de nuestros colaboradores y de la propia empresa.
Cualquier área o espacio que por su estado o condiciones represente un riesgo para la seguridad de los colaboradores, clientes o proveedores, es nuestra responsabilidad reportarlo y las áreas que correspondan atenderlo, por el riesgo que representa para la seguridad.
Tenemos la obligación de reportar a nuestro jefe inmediato actos y conductas imprudentes y peligrosas, así como condiciones inseguras que pudieran poner en riesgo nuestra integridad física, nuestra salud o la de otros colaboradores e inclusive, la de nuestros clientes y proveedores.
5.10 USO DE ARMAS Y SUSTANCIAS PELIGROSAS
Con el fin de mantener un lugar de trabajo armonioso y seguro, quedan prohibidas las conductas peligrosas tales como el uso de armas y sustancias peligrosas en los espacios de trabajo, excepto en los casos que el puesto lo requiera, en este caso en particular deberá ser autorizado por el área correspondiente.
5.11 CONFLICTO DE INTERESES
Todos los que colaboramos en Jaba Moldes, tenemos el compromiso de llevar a cabo el trabajo que nos fue asignado y de ejecutar nuestras responsabilidades de tal manera que logremos el objetivo que nos fue encomendado, siempre en beneficio de la empresa.
Si durante el desarrollo de nuestras actividades y responsabilidades, nos encontramos con situaciones que interfieran o resulten en perjuicio de Jaba Moldes y que además obtengamos un beneficio personal, estaríamos ante un “Conflicto de Intereses”.
Como colaboradores tenemos la obligación de evitar este tipo de actividades, ante la duda de actividades que pudieran tener apariencia de un conflicto de interés, es necesario exponer el caso y contar con la autorización de Dirección General para poder realizarla.
El incumplimiento de esta política puede ser causa de terminación de la relación de trabajo.
5.12 RELACIÓN CON CLIENTES
Nuestros clientes son el factor más importante para nuestro negocio, merecen lo mejor que como colaboradores podemos brindar, en todo momento y en todo lugar.
Es nuestra responsabilidad y compromiso brindarles siempre un trato respetuoso, cordial y cálido, respetando sus diferencias y aceptando su diversidad.
En el trato a nuestros clientes, nuestro comportamiento debe ser ejemplar, manifestando en todo momento respeto y una actitud de servicio y preocupación auténtica por ellos en todas nuestras instalaciones
Tenemos el compromiso de brindar una atención genuina ante sus preocupaciones e inquietudes, brindando respuesta a sus preguntas y apoyarlos en la solución a sus problemas, si no fuera posible porque no está en nuestras posibilidades, los asistimos amablemente hasta encontrar una solución.
No se tolerarán malos tratos a los clientes por ninguna razón o circunstancia, ni acciones discriminatorias contra ellos por cualquier aspecto que los haga únicos o diferentes. Nuestro trato se basa en el respeto, la equidad e igualdad.
5.13 RELACIÓN CON PROVEEDORES
Nuestros proveedores son nuestros aliados de negocio, con su apoyo podemos potencializar todas nuestras fortalezas.
Tenemos el compromiso de brindarles un trato respetuoso y profesional.
Las relaciones que se tengan con proveedores de bienes y servicios serán con base en una competencia transparente, así como mediante criterios de selección de calidad, precio y condiciones de entrega.
5.14 USO EFICIENTE DE RECURSOS
Los colaboradores de Jaba Moldes tienen la responsabilidad y compromiso de proteger los activos, servicios y el inventario de artículos, mobiliario, equipos, herramientas, maquinarias, suministros, materiales, etc., que se encuentra en las mismas, garantizando que se utilicen eficientemente.
Está prohibido utilizar cualquier bien o servicio de Jaba Moldes en beneficio propio o para llevar a cabo actividades que no están relacionadas con el desarrollo de nuestro trabajo.
5.15 PRÁCTICAS ANTICORRUPCIÓN
Como una empresa éticamente comprometida y socialmente responsable, nuestras prácticas son transparentes y nos apegamos al cumplimiento de las leyes y regulaciones locales y federales en donde operamos, previniendo así las prácticas de soborno y extorsión.
No participamos, ordenamos, autorizamos, prometemos, conspiramos, inducimos o asistimos a alguien en prácticas de corrupción, ya sea directamente o a través de un tercero.
Así mismo, no otorgamos, aceptamos o comprometemos regalos, condiciones ventajosas, salarios, viajes, comisiones o cualquier otra forma de compensación para influenciar una decisión de negocios.
– 6 – SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO
Incumplir los principios y obligaciones establecidas en este CÓDIGO DE ÉTICA o solicitar a otros colaboradores que los incumplan; será objeto de las sanciones que procedan según sea el caso, entre las cuáles se pueden observar:
- Amonestación verbal
- Suspensión temporal de funciones.
- Terminación de la relación laboral
Este material fue preparado para destacar que nuestro CÓDIGO DE ÉTICA viene a cumplir un papel fundamental en nuestra empresa, ya que constituye las bases para lograr fortalecer nuestra cultura ética.
Es nuestra responsabilidad conocerlo, comprenderlo y aplicarlo todos los días, así como reportar todas aquéllas conductas y comportamientos que vayan en contra del mismo.